Role Manager, roolienhallinnalla tehokkuutta identiteetinhallintaan
Tiesitkö, että
20 %:lla rooleista voidaan kattaa 80 % käyttöoikeuksista?
Ratkaisun edut
- Tuo parempaa hallittavuutta identiteetinhallintaan.
- Käyttöoikeuksien myöntäminen, saaminen ja poistaminen on roolien kautta nopeampaa.
- Helpottaa käyttöoikeuksien hallinnan automatisointia.
- Vähentää auditoitavien tapahtumien määrää.
Roolien mukaisella identiteetinhallinnalla tavoitellaan ensisijaisesti parempaa hallittavuutta. Roolien periaatteena on antaa käyttöoikeudet henkilöille roolien kautta. Paremman hallittavuuden lisäksi käyttöoikeuksien myöntäminen roolien kautta on myös nopeampaa kuin käyttöoikeuksien asettaminen yksitellen. Tämä nopeuttaa uusien työntekijöiden käyttöoikeuksien saamista ja toisaalta käyttöoikeuksien poistumista työsuhteen päättyessä.
Käytä roolienhallintaa harkiten
Roolienhallinnan liittäminen osaksi identiteetin elinkaaren hallintaa vaatii organisaatiolta huolellista pohjatyötä roolien muodostamiseksi. Roolienhallinnasta on hyötyä, kun huomioit seuraavat periaatteet:
- Ymmärrät tärkeimmät rooliluokat ja niiden merkitykset.
- Roolikartan tekeminen vaatii runsaasti aikaa ja resursseja.
- Modulaarisuus; yleiskäyttöisiä rooleja yhdistelemällä voidaan luoda erilaisiin työnkuviin soveltuvia roolikokonaisuuksia.
- Optimoi käyttöoikeuksien määrä.
- Huomioi rajoitukset, esimerkiksi kielletetyt tai vaaralliset yhdistelmät käyttöoikeuksissa.
- Dokumentoi ja auditoi, miksi ja millä perusteella rooli on luotu, miten ja milloin roolia on muokattu.
Ota yhteyttä ja kysy lisää
Sami Laaksonen
Markkinointi- ja myyntijohtaja
0500 726 714
|
